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拓展训练打破了传统的教育模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。
拓展训练可以缓解紧张工作
一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。
二是真切体会了人的潜力是深不可测的这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。
三是决不轻言放弃。你体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今日的自我一ding会更好。
员工在训练中的感悟及自我认可,对企业而言,都是有极大好处的。您的员工将会更加团结,更加自信。您的企业也将会在残酷的竞争中领先一步!
位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者。
体验式寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。
正确行使领导职能
领导是引导和影响个人或组织在一ding条件下实现某种目标的行动过程,是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的领导者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时,还要学会善于运用民主的方式、恰当的授权,给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会,了解被领导者擅长什么、不擅长什 么,以避其所短、扬其所长,从而调动他们的积极性,达到增强企业凝聚力的目的。
企业的领导要想充分行使其领导职能,必须作到以下几点:shou先要有创新意识。领导不应满足于守住一个企业,而要开拓进取锐意创新,为企业谋求更大的发展空间。高瞻远瞩,确立企业的发展目标,及时做出正确的决策。其次要不断充实自己,学xi新知识。通过学xi,系统全面掌握本职工作的业务知识,有较强的口头与文字表达能力;有过硬的综合分析能力,善于全面细致地分析问题;组织协调能力强,能充分调动各方面的积极性,同时能听取各方面的正确意见和建议。与此同时,敬业精神也不容忽视,突出表现在一个“勤”字,即事业心强,热爱本职工作,积极肯干;责任心强,对工作认真负责,勇于承担责任;纪律严明,遵守企业规章及纪律,时刻严格要求自己。
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