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　　初级会计实务
　　【判断题】资产负债表日，应根据“库存现金”、“银行存款”和“其他货币资金”三个总账科目的期末余额合计数填列资产负债表“货币资金”项目。(　　)
　　【答案】对
　　【单选题】某企业2018年3月31日结账后的“无形资产”科目余额为5200万元，“累计摊销”科目余额为1200万元，“无形资产减值准备”科目余额为200万元。该企业2018年3月31日资产负债表中的“无形资产”项目金额为(　　)万元。
　　a.5200
　　b.4000
　　c.3800
　　d.5000
　　【答案】c
　　【解析】资产负债表中的“无形资产”项目应当以“无形资产”总账科目的余额，减去“累计摊销”和“无形资产减值准备”两个科目余额后的净额计算填列，所以应记入“无形资产”项目的金额=5200-1200-200=3800(万元)。
　　【单选题】da公司2017年12月初主营业务收入科目余额为1000万元，12月发生销售退回的价款为75万元，现金折扣8万元，销售原材料确认的其他业务收入为50万元，其他业务成本为25万元。不考虑其他因素，da公司2017年12月31日利润表中“营业收入”项目填列金额为(　　)万元。
　　a.1050
　　b.975
　　c.967
　　d.942
　　【答案】b
　　【解析】da公司2017年12月31日利润表中“营业收入”项目填列金额=1000-75+50=975(万元)，选项b正确。
　　【单选题】下列各项中，关于资产负债表“预收款项”项目填列方法表述正确的是(　　)。
　　a.根据“预收账款”科目的期末余额填列
　　b.根据“预收账款”和“应收账款”科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列
　　c.根据“预收账款”和“预付账款”科目所属各明细科目的期末借方余额合计数填列
　　d.根据“预收账款”和“应付账款”科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列
　　【答案】b
　　【解析】资产负债表“预收款项”项目根据“预收账款”和“应收账款”科目所属各明细科目的期末贷方余额合计数填列。
　　【单选题】下列各项中，不属于资产负债表项目的是(　　)。
　　a.货币资金
　　b.短期借款
　　c.营业外收入
　　d.其他综合收益
　　【答案】c
　　【解析】选项c属于利润表项目。
　　经济法基础
　　【判断题】全日制用工的，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次劳动报酬;非全日制用工的，用人单位应当至少每周向劳动者支付一次劳动报酬。(　　)
　　【答案】错
　　【解析】全日制用工的，用人单位应当至少每月向劳动者支付一次劳动报酬;非全日制用工的，用人单位应当至少每15天向劳动者支付一次劳动报酬。
　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的，以当地上年度在岗职工平均工资为缴费系数，按一定比例缴纳职工基本养老保险费，该比例为(　　)。
　　a.8%
　　b.20%
　　c.28%
　　d.30%
　　【答案】b
　　【单选题】2014年4月1日，吴某到甲公司担任技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是(　　)。
　　a.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
　　b.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
　　c.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
　　d.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
　　【答案】b
　　【解析】(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司工作仅3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000×3×0.5=6000(元)。
　　【单选题】r公司职工，月工资1800元，当地月低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给r公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，r公司决定在周某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，r公司可在周某当月工资中扣除的高数额为(　　)元。
　　a.100
　　b.200
　　c.360
　　d.1000
　　【答案】b
　　【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%(360元)。若扣除后的剩余工资部分(1800-360=1440元)，低于当地月低工资标准(1600元)，则按照月低工资标准支付，即扣除1800-1600=200(元)。
　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是(　　)。
　　a.双方当事人可以约定试用期
　　b.用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
　　c.用人单位不能随时通知劳动者终止用工
　　d.双方当事人应当订立书面劳动合同
　　【答案】b
　　【解析】(1)选项a：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。(2)选项bc：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。(3)选项d：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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