据《福布斯》报道，这一系列的政策一旦颁布，将对雇主，国际学生，h-1b和l-1签证持有者，eb-5投资者产生深远的影响。其中，对留学生影响大的自然是h-1b签证和opt政策变化。
h-1b
自从川普上台之后，各项严格的政策导致h-1b申请遭拒的比率显著上升。根据美国移民局数据，h-1b拒签比例从2015年的6%到2019年的32%，只用了短短三年的时间便上升了四五倍。
基于提案内容，川普以更好地保护美国本土劳工和薪资、改善就业者和雇主之间的关系为由，将对h-1b签证进行长期的结构调整，以及对各大企业如何吸引外籍人才的法律条规做出了定义修订。
据悉，发布拟议法规的目标日期是2019年12月。
先前，一些雇主公司辩称美国移民局（uscis）针对h-1b采取的许多行动未通过法规的制定程序，从而违反了《行政程序法》（administrative procedure act)。
而川普如今的做法使美国政府和移民局免受个别公司提起的诉讼，实则为联邦机关的附身符，但背锅的却是广大海外学子。
另外一个诱因是，美国移民局发现一些公司雇佣只拥有副学士学位的计算机程序员，这表明美国公司的计算机技术岗位不需要学士学位，担任这样的专业职位显然不合理。新移民法规中声称雇主们有义务重新考虑他们的人才战略，以及特定职位的低学历要求，通常是学士学位才可以。
因此，移民新规推出后，企业雇主、高技术外籍人才想要申请h-1b工签，恐怕要通过更严格的层层查验才可以。而且，移民局也会对申请h-1b的公司进行资质审查。